Служба занятости - инвалидам

Несмотря на повышенное внимание со стороны государственных органов к созданию доступной среды жизнедеятельности для маломобильных категорий граждан, тема трудоустройства инвалидов остается одной из наиболее острых. Опыт по содействию трудоустройству данной категории безработных граждан свидетельствует, что зачастую положительное решение о приеме на работу человека, имеющего инвалидность, принимается благодаря не только активности самих соискателей рабочего места, но и вмешательству специалистов отделов содействия занятости населения.

Учитывая ограничения, которые накладывает состояние здоровья человека и медико-социальные показания к условиям труда при определенных видах инвалидности, перечень возможных рабочих мест для трудоустройства существенно сужается.

Для успешного трудоустройства инвалидов Центр занятости реализует специальные программы занятости. К таким программам относятся:
-временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Данная программа предусматривает гарантированное трудоустройство инвалидов с материальной поддержкой;

- организация самозанятости. Данной программой осуществляется содействие предпринимательства среди инвалидов;

-оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Программа предусматривает стимулирование работодателей к созданию и оснащению специальных рабочих мест для инвалидов;

- профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации по имеющейся специальности.

Целью специальных программ службы занятости является расширение возможностей содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов.

Подробную информацию можно получить в Отделе содействия занятости населения Заводского района по адресу: г. Саратов, ул. Киевская, 14, кабинет № 21 или по телефонам: 49-68-93, 49-68-94.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Отдел содействия занятости населения Заводского района г. Саратова информирует, что областной целевой программой «Содействие занятости населения Саратовской области» на 2012–2014 годы предусмотрены: профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с целью создания условий, способствующих их возвращению к профессиональной деятельности, сохранению профессиональных навыков и мотивации к труду, финансовой стабильности.

Специалистами отдела осуществляются:

определение профессии (специальности), по которой будет осуществляться обучение женщины (исходя из сведений о ее образовании и профессиональной квалификации)

подбор образовательного учреждения для прохождения профессионального обучения

направление женщины в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения

Профессиональное обучение для каждой женщины реализуется не более одного раза за календарный год

Возраст ребенка на момент окончания профессионального обучения не должен превышать трех лет

Документами, необходимыми для направления женщины на профессиональное обучение, являются:

заявление-анкета;

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

или паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации - для иностранных граждан

или документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства; разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации - для лиц без гражданства

заверенная работодателем копия документа (приказа, распоряжения) предприятия (учреждения, организации), в штате которого числится женщина, подтверждающего нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию – для женщин, имеющих профессию (специальность), квалификацию

документ об образовании – для женщин, не имеющих профессии (специальности)

свидетельство о рождении ребенка.

При затруднении женщины с выбором профессии, осуществляется ее профессиональное консультирование.

Для получения более подробной информации и направления на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации необходимо обратиться в Отдел содействия занятости населения Заводского района по адресу: г. Саратов, ул. Киевская,14, тел. 49-68-94

К сведению работодателей.

Предоставление субсидий работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется с целью оказания эффективной помощи в трудоустройстве гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, создания условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями, а также с целью смягчения социальной напряженности на рынке труда.

Цель – трудоустройство инвалидов, как социально незащищенной категории граждан, обеспечение продуктивной занятости в регионе.

Реализация мероприятий осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета.

Финансирование мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов включает возмещение работодателю затрат на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в размере 66.2 тысяч рублей на одно рабочее место.

Субсидии предоставляются работодателям на безвозмездной и безвозвратной основе. Предоставление работодателям субсидий осуществляется на основании договоров

Критериями отбора работодателей являются:

а) создание и оснащение дополнительного рабочего места для трудоустройства инвалидов;

б) постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории г. Саратова;

в) трудоустройство инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Условиями предоставления работодателям субсидий являются:

а) трудоустройство инвалидов на дополнительные рабочие места (в том числе специальные и надомные);

б) приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида;

Возмещение затрат работодателю осуществляется на оборудованные (оснащенные) для инвалидов рабочие места. Условия труда на оснащенных рабочих местах инвалидов должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида.