Статьи

Наверное, очень сложно в современном мире найти человека, который всю жизнь проработал на одном месте. Большинство из нас относится к смене работы довольно спокойно, а специалисты и вовсе советуют периодически это делать - примерно раз в 3-5 лет. Но вот дело доходит до поисков новой работы и встает закономерный вопрос: как объяснить причины своего расставания с предыдущим работодателем?

Многие согласятся, что наиболее мучительным для соискателя является ожидание ответа от предполагаемого работодателя. А некоторые и вовсе рвут на себе волосы и клянут себя в попытках вспомнить малейшие оплошности в ходе интервью. В такой непростой ситуации можно посетовать: "Как было бы хорошо, если бы я мог еще на собеседовании определить, прошло ли оно удачно или можно со спокойной душой продолжить поиски работы..." Оказывается, такие способы есть! Рассмотрим некоторые из них.

Случилось то, чего Вы так долго ждали — собеседование в интересующей Вас компании прошло, и, вроде бы, довольно удачно. В конце Вы слышите знакомую фразу: «В случае положительного решения, мы Вам перезвоним». Но проходит несколько дней, неделя, и Вас начинают терзать сомнения. «Почему же мне не перезванивают?» И вот тут-то в голову приходит мысль — можно проявить инициативу и позвонить самому.