Чего категорически нельзя делать на собеседовании. 5 правил

1. Во-первых, нельзя опаздывать, даже на 10-15 минут. Для работодателя это тревожный звоночек, что кандидат безответственен и не умеет планировать свое время. Даже если у вас и будет оправдание, неприятный осадок у работодателя все же останется. Лучше всего приходить за 10 минут до начала – это даст вам возможность освоиться, осмотреться в офисе. Пропущенное собеседование — это также очко не в вашу пользу. Если же вы по каким-либо причинам не сможете прийти, сообщите об этом как можно раньше, чтобы вам назначили другое время, а пока пригласили другого претендента.

2. Нельзя игнорировать элементарные правила этикета. На собеседовании крайне не рекомендуется жевать, курить, суетиться или вертеть что-то в руках. Перед собеседованием заранее отключите мобильный телефон. Во время беседы не стоит фамильярничать с работодателем и излишне остроумить. Вы будете выглядеть глупо, а не уверенно. Не забывайте и о внешнем виде. Конечно, вы не обязаны выглядеть так, будто сошли с обложки модного журнала, но, согласитесь, трехдневная щетина или мятый костюм вряд ли добавят вам плюсов.

3. Не интересоваться вакансией, самой компанией. На собеседование нужно задавать вопросы, иначе работодатель подумает, что вы не так уж и хотите занять данную позицию. Спрашивайте, ведь собеседование – это двустороннее движение в общении между работодателем и кандидатом, при котором главная цель – узнать друг о друге как можно больше. Лучше всего составьте список интересующих вас вопросов заранее.

4. Не стоит нелестно отзываться о предыдущем месте работы. Постарайтесь не вносить в собеседование негативные краски, даже если у вас действительно был конфликт с прошлым работодателем, не стоит это сильно афишировать, и уж тем более высказывать свое недовольство. С этим пунктом связан вопрос о причинах смены предыдущего места работы. Постарайтесь все-таки обойтись без злобных выпадов в сторону бывшего работодателя.

5. Не благодарить за потраченое на вас время. По окончании собеседования обязательно нужно поблагодарить за уделенное внимание к вашей кандидатуре. Это непременно оставит о вас приятное впечатление и добавит вам плюсов при выборе из списка кандидатов. Не стоит после собеседования надоедать каждодневными звонками: “А Вы взяли меня на работу?”. Достаточно позвонить через несколько дней и поинтересоваться исходом собеседования.

И, напоследок, маленький совет: если вы неуверенно себя чувствуете, готовьтесь к собеседованию заблаговременно, отрепетируйте возможный сценарий беседы заранее. Попросите вашего друга выступить в роли работодателя или снимите себя на видео. Взгляд со стороны поможет вам выявить то, над чем еще надо работать.

Материал подготовила Вечкина Ольга