Консультации
Советы специалиста | Юридическая консультация |
 | Задайте свой вопрос юристу и получите бесплатную консультацию. Подробно опишите проблему и мы постараемся найти ее решение. На ваши вопросы ответит руководитель юридической фирмы "Агентура" Наталья Жегалова |
| 2016-04-05 | |
| Имя: | Алексей |
| Вопрос: | здравствуйте - почему я не могу встать на учет в центр занятости по фрунзенскому району - если я - гражданин рф - мне 32 года - и у меня непрерывный стаж работы - но временная регистрация на 2 года - объяснений мне категорически не дали - и почему я не могу работать уборщиком или посудомойщиком хотя бы - временно это - по половому признаку? спасибо |
| Ответ: | Существует два вида учета в службе занятости - для поиска работы и для получения пособия по безработице. В качестве безработного действительно можно встать только по месту жительства, а не по месту временной регистрации (Согласно ч. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина). Для поиска работы можно встать на учет по месту временной регистрации. Пункт 2 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы" (Постановление Правительства РФот 07.09.2012 N 891: Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации. Отказ можете обжаловать в судебном порядке или в вышестоящую инстанцию. |
| 2016-03-17 | |
| Имя: | Вадим |
| Вопрос: | Я работал в организации, которая строила дороги, ездил в командировки (полевые работы). Сейчас этой организации не существует, как подтвердить, что я имею льготы на досрочный выход на пенсию, в архив такие сведения не сдавались. |
| Ответ: | Вадим, это проблематично. Если есть на руках какие-то документальные доказательства этого факта и свидетели, можно попробовать обратиться в суд за установлением юридического факта. |
| 2016-02-27 | |
| Имя: | Евгений |
| Вопрос: | Я приехал на ПМЖ из Ташкента получено РВП официально трудоустроиться не удается есть счет в банке личные сбережения .Можно ли подтвердить РВП предоставив выписку со счета ? |
| Ответ: | В соответствии с п. 21.4 Приказа Федеральной миграционной службы от 22 апреля 2013 г. N 215 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации", нужно предоставить: Документ, подтверждающий наличие законного источника средств к существованию, позволяющего содержать себя в Российской Федерации в пределах прожиточного минимума, или документ, подтверждающий его нетрудоспособность. Такими документами являются: справка о доходах физического лица, справка с места работы, пенсионное удостоверение, подтверждение о получении алиментов, справка о доходах лица, на иждивении которого находится заявитель, справка о наличии банковского вклада с указанием номера счета и суммы вклада, иной документ, подтверждающий получение доходов от не запрещенной законом деятельности или нетрудоспособность. Имейте в виду, что иногла УФМС считает, что доход - это не сумма, имеющаяся на счету, а проценты по вкладу. То есть сумма ежемесячных процентов должна быть не менее прожиточного минимума. Если Вам откажут на этом основании, спор придется разрешать в суде, положительный результат не гарантирован. |
| 2016-01-23 | |
| Имя: | Евгений |
| Вопрос: | Приехал на ПМЖ в Саратов из узбекистана в 2014 мне 56 лет есть РВП и прописка год не могу найти работу .Есть подходящие вакансии но работодатели отказывают .Какие проблемы мешают работодателям принять меня на работу и что посоветуете? |
| Ответ: | Здравствуйте. В нынешней экономической ситуации поиск работы в течение года и больше - к сожалению, не редкость. О причинах неудач в Вашем конкретном случае я ничего не могу сказать, не зная ни Вас, ни работодателей. Заданный вопрос к юриспруденции отношения не имеет, поэтому не могу, к сжалению, Вам помочь. |
| 2015-11-26 | |
| Имя: | Евгения |
| Вопрос: | Добрый день! Подскажите пожалуйста, пригласили на собеседование в НПФ. Мне было предложено вступить в этот НПФ, на мой отказ было сказано, что без этого меня не могут допустить к работе в этой организации. Законно ли это? |
| Ответ: | Абсолютно незаконно. Это мошенническая схема работы недобросовестных НПФ. После вступления в фонд работу вам все равно не дадут. Не верьте и по возможности направьте жалобу в инспекцию по труду. |
| 2015-11-11 | |
| Имя: | Татьяна |
| Вопрос: | Здравствуйте! Такая ситуация: в 2012 г подала на алименты на бывшего мужа, алименты не платит, дочерью не интересуется, не работает, пьёт. Я сейчас замужем, настоящий муж хочет удочерить , но бывший муж категорически против. Обращалась в органы опеки(мы живём в Саратовской области), но там говорят, что одной задолжности мало, что я сама должна доказать, что он не интересуется дочкой, пьёт и т.д. Но как можно это сделать, как доказать если бывший муж живёт в Амурской области? Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации , куда можно обратиться ? Ребёнку уже почти 9 лет, она очень переживает, что у неё другие фамилия и отчество. Заранее спасибо за ответ |
| Ответ: | Уклонение родителей от своих обязательств по отношению к детям, как основание для лишения родительских прав, может выражаться в нежелании заниматься нравственным и физическим развитием ребенка, его содержанием, обучением, подготовкой к труду (п.11 Постановления Пленума Верховного суда РФ №10). Чаще всего в судебной практике рассматриваются следующие ситуации: Отказ от уплаты алиментов. Это уголовно наказуемое деяние (ст.157 УК РФ). Подать в суд на лишение прав можно также в случае нежелания родителя устраиваться на работу. Не считается основание правомерным, если ответчики не могут найти работу (об этом есть отметка в центре занятости), являются инвалидами (есть документальное подтверждение). В таких ситуациях алименты взыскивают с социального обеспечения. Намеренная отстраненность от воспитания ребенка. Лишение родительских прав возможно в случае отсутствия общения несовершеннолетнего со своим родителем в течение полугода. Папа и/или мама не интересуются жизнью детей, не общаются с ними. Если родитель находился в тюрьме, тяжело болел или ему мешали общаться (увозили ребенка, не разрешали говорить по телефону), это не является «уклонением от воспитания». Доказательства: заверенные свидетельские показания соседей, друзей, родственников, друзей ребенка, учителей, воспитателей и т.д. (можно также пригласить всех этих людей для дачи показаний); справка о задолженности по алиментам, оформленная судебным приставом-исполнителем; документ, подтверждающий привлечение родителя к уголовной ответственности из-за неуплаты алиментов; характеристика личности ребенка из детского садика или школы, где будет указано, кто занимается воспитанием несовершеннолетнего. |
| 2015-09-11 | |
| Имя: | Рыженко Степан |
| Вопрос: | добрый день. работаем на ремонтно-строительных работах, график работ зависит от движения поездов (пример сегодня работаем с 9.00 до 18.00, завтра с 6.00 до 15.00). раньше в трудовом договоре было оговорено 8 -ми часовой рабочий день со смешением времени работ, сейчас говорят так нельзя, надо работникам каждый день писать заявления о смешении времени работ, как правильно оформить такую документацию не нарушая ТК РФ. |
| Ответ: | Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ не предусматривает именно вышей ситуации. В кодексе описаны стандартный режим работы, гибкий рабочий график, ненормированнный рабочий день, сменый график. Но все эти варианты к вашей ситуации неприменимы, понятия "смещение времени работ" в ТК нет. Вероятно, на вашем предприятии прошла проверка инспекции по труду и проверяющий орган дал рекомендации, как оформлять время работы в данном случае. Работодатель за неимением соответствующей статьи ТК РФ вынужден к такой рекомендации прислушаться. |
| 2015-09-08 | |
| Имя: | Анна |
| Вопрос: | Добрый день! Подскажите пожалуйста, как рассчитываются декретные выплаты? На какие выплаты можно рассчитывать при уходе в декрет, если работаешь официально по трудовой книжке. И какие документы нужно предоставить работодателю. Спасибо! |
| Ответ: | Декретный отпуск – это общепринятое название отпуска по беременности и родам. Декретные выплаты регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. При одноплодной неосложненной беременности оплачиваются 140 дней. При одноплодной осложненной беременности будут оплачены 156 дней. При многоплодной беременности – 194 дня. Основанием для получения пособия по беременности и родам является лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации. Его женщина должна предоставить в бухгалтерию своего предприятия. При расчете декретных рассчитывается среднедневной заработок за прошедшие два года. Среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска, полагающегося роженице. |
| 2015-08-05 | |
| Имя: | Людмила |
| Вопрос: | здравствуйте скажите пожалуйста как правильно написать заявление на увольнение чтобы работодатель выплатил все полагающиеся компенсации в том числе и за отпуск за два года. с уважением людмила. |
| Ответ: | Здравствуйте, Людмила. Обязанность работодателя выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск не зависит от формы заявления. Поэтому просто напишите стандартное заявление на имя руководителя организации: прошу уволить по собственному желанию. После этого необходимо отработать две недели. В день увольнения Вам должны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также, если это предусмотрено трудовым договором - иные компенсации (например, за использование личного автомобиля в служебных целях или за служебные переговоры по личному мобильному). |
| 2015-07-25 | |
| Имя: | Наталия |
| Вопрос: | добрый день !. Имеет ли срок давности кредит , взятый наличными физ лицом? |
| Ответ: | Здравствуйте. Да, в отношении споров по кредитным договорам применяется общий трехгодичный срок давности. Но существует две позиции судов по этому вопросу. Большинство судей отсчитывают срок давности от даты последнего платежа по кредиту. Но некоторые судьи придерживаются другой точки зрения - что срок давности отсчитывается от момента окончания кредитного договора. Этот способ исчисления срока в любом случае не применяется к договорам о выдаче кредитных карт, если такой договор заключен на неопределенный срок. Срок давности прерывается любыми действиями должника по признанию долга (например, заявление о реструктуризации). В этом случае трехлетний срок отсчитывается снова. |
Всего записей: 116 | Страница: 1 2 3 4 5 >> [ конец ]