Уважаемые соискатели и работодатели г. Саратова!Уважаемые жители Ленинского и Кировского райнов!
Содействие занятости инвалидов – приоритетная задача службы занятости населенияОбеспечение эффективной занятости инвалидов – одно из главных условий их успешной профессиональной реабилитации и интеграции в обществе.
В Российской Федерации решением данного вопроса занимается государственная служба занятости, задачами которой являются адаптация инвалидов на рынке труда, привлечение работодателей к реализации мероприятий по содействию их трудоустройству, в т.ч. в счет выполнения квоты приема на работу инвалидов, повышение конкурентоспособности на рынке труда, содействие им в открытии собственного дела.
Человек, имеющий инвалидность, может и должен быть конкурентоспособным на рынке труда, получить возможность зарабатывать деньги, содержать семью, делать служебную карьеру. Помочь в трудоустройстве инвалиду очень нелегко. Это вызвано тем, что возможности его трудоустройства ограничены из-за различных противопоказаний по состоянию здоровья.
Служба занятости населения в свою очередь реализует специализированные мероприятия по содействию трудоустройству граждан с инвалидностью, среди них:
Так, к примеру, уже с начала 2017 г. отделом содействия занятости населения Лен. и Кир. р-нов по программе «Организация временного трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы» было трудоустроено 24 инвалида, среднемесячный уровень заработной платы которых составил 10000 руб. Сферы их профессиональной деятельности достаточно разнообразны, но наиболее востребованными, как и в предыдущие годы, остаются вакансии диспетчера, упаковщика, кладовщика, уборщика и дворника. Другими словами, наиболее привлекательной для инвалидов является работа, не требующая больших физических и эмоциональных затрат.
Следует отметить тот факт, что в процессе организации трудоустройства специалисты службы занятости ориентируются в своей работе не только на профессионально-медицинские рекомендации, но и на профессиональные интересы инвалида, его способности. Так, к примеру, по программе «Содействие трудоустройству инвалидов на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места» в 2017 г. менеджером трудоустроена женщина - инвалид 3 группы. Данная вакансия подобрана кандидату с учетом ее профессиональных навыков, индивидуальных пожеланий и в соответствии с рекомендуемыми ей условиями труда. Работодатель же в свою очередь оборудовал для инвалида рабочее место, произвел монтаж и установку всего необходимого оборудования.
Гражданам с ограниченными возможностями ввиду их состояния здоровья и в соответствии с рекомендациями, полученными в бюро медико-социальной экспертизы довольно непросто самостоятельно найти работу. Обратившись в Службу занятости они смогут получить доступ к базе вакансий, предоставленных работодателями в рамках Закона Саратовской области от 28 февраля 2005 г. N20-ЗСО "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов". В соответствии с редакцией указанного закона от 18 сентября 2013 г.: «Организациям, расположенным на территории области, численность работников в которых составляет не менее чем 35 человек (без учета численности лиц, работающих по совместительству), устанавливается квота для приема на работу инвалидов - два процента среднесписочной численности работников».
Специалистами службы занятости также активно проводится работа по трудоустройству инвалидов сверх установленных квот. В этом случае организациям, принявшим к себе на работу инвалида, возмещаются затраты на оплату труда трудоустроенных граждан в размере минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
С целью создания благоприятных условий для переговоров работодателей и соискателей, имеющих инвалидность, проводятся специализированные ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, круглые столы, социальные гостиные. Более 200 человек в 2016 г. приняли участие в данных мероприятиях, организованных ОСЗН Лен. и Кир. р-нов. 119 безработных граждан из числа инвалидов успешно трудоустроились. В текущем году из числа обратившихся граждан с ограниченными возможностями трудоустроено 42 человека, из них 11 человек на квотируемые рабочие места. С целью оказания максимальной помощи гражданам с ограниченными возможностями в решении вопроса трудоустройства и построения карьеры, в части профессиональной реабилитации и дальнейшего их трудоустройства, определения для инвалидов места работы с учетом ситуации на рынке труда проводятся «Дни МСЭ». На таких мероприятиях с представителем ГБ МСЭ обсуждаются актуальные вопросы реализации индивидуальной программы реабилитации инвалида с целью исключения ошибок в поиске работы с учетом медицинских ограничений к трудовой деятельности.
Хочется обратить особое внимание граждан с инвалидностью на такую услугу в сфере занятости, как профессиональное обучение. Получение востребованной на рынке труда профессии повышает конкурентоспособность любого человека. К тому же многие профессии способствуют самозанятости граждан, что немаловажно при достижении собственного благополучия и самореализации.
Подводя итог, необходимо сказать о роли и месте инвалидов в нашей сегодняшней жизни. Несмотря на ограничения по состоянию здоровья эти люди вполне могут быть отменными специалистами и принести немало пользы компании или организации, в которой они работают. На сегодняшний день главными структурами, разрешающими проблемы трудоустройства инвалидов в России являются Центры занятости населения, которые проводят масштабную работу в данном направлении.
Е.А. Гнусарева - заведующий сектором регистрации и трудоустройства
Г.В. Степанова - заведующий сектором специальных программ
ОСЗН Лен. и Кир. р-нов ГКУ СО «ЦЗН г. Саратова»
