24 сентября 2018 13:24:19
ПРЕСС-РЕЛИЗ
В Центре занятости населения г. Балакова состоялось заседание Клуба работодателей.
Участниками мероприятия стали 35 представителей организаций, предприятий и учреждений Балаковского муниципального р-на.
Началось заседание с выступления заместителя директора ГКУ СО «ЦЗН г. Балакова» Людмилы Пыряевой с информацией о ситуации на рынке труда.
Продолжила заседание заместитель директора филиала №7 Государственного учреждения Саратовского регионального отделения фонда социального страхования РФ Наталья Пылева с вопросом об оформлении и оплате электронных листков нетрудоспособности. Наталья Владимировна рассказала, что уже на протяжении года выдаются листки нетрудоспособности в электронном виде и выдано их уже более 30000 шт. Ведется активная работа по освещению вопроса о необходимости перехода выдачи листков нетрудоспособности в электронном виде.
Следующим вопросом рассмотрели тему пенсионного обеспечения. Начальник отдела оценки пенсионных прав управления ПФР в Балаковском р-не Саратовской обл. Елена Красненкова ответила на распространенные вопросы, которые возникают у работников при подаче заявления для выхода на пенсию. Елена Вячеславовна отметила, что работникам может быть назначена пенсия по данным персонифицированного учета, для этого достаточно обращение гражданина с паспортом и заявлением о согласии назначения ему пенсии по таким данным.
Третьим вопросом на Заседании Клуба работодателей была презентация – знакомство с социальной сетью Skillsnet.ru. О возможностях и перспективах социальной сети рассказала начальник отдела информации и взаимодействия с работодателями ГКУ СО «ЦЗН г. Балакова» Евгения Грачева.
В конце заседания участники ознакомились с проектом Закона о занятости населения РФ, получили актуальную информацию и ответы на заданные вопросы.
24 сентября 2018 13:22:17
ПРЕСС-РЕЛИЗ
В центре занятости населения г. Балакова безработные граждане получили знания о навыках ведения беседы по телефону с работодателем
18 сентября в центре занятости населения г. Балакова прошла групповая консультация «Телефонный звонок работодателю от «А» до «Я». В мероприятии приняли участие десять человек.
В современных условиях телефон является неотъемлемой частью современной коммуникации. Поиск работы также включает в себя деловые звонки работодателю. Знание правил телефонного этикета позволяет повысить шансы получить согласие работодателя на встречу. Предварительное общение по телефону имеет ряд преимуществ по сравнению с личной беседой, или письменным обращением:
-
Экономия времени и денег;
-
Эмоциональная, личностная окрашенность по сравнению с письменным обращением;
-
Можно заранее собрать всю необходимую информацию о вакансиях, назначить собеседование;
-
На звонок обязательно отреагируют, тогда, как в личной встрече могут отказать.
Чтобы телефонный звонок состоялся максимально эффективно, следует придерживаться следующих рекомендаций:
-
составить план беседы;
-
контролировать эмоции;
-
проанализировать и записать свои профессионально важные, положительные качества, которые могут быть интересны работодателю.
По окончании встречи все участники получили памятки с правилами ведения телефонного разговора с работодателем.
17 сентября 2018 13:18:37
ПРЕСС-РЕЛИЗ
Выбор профессии – дело серьезное
Воспитанники Центра психолого-педагогического и медико-социологического сопровождения детей приняли участие в информационном семинаре.
Для учащихся старших классов – воспитанников ГБУ СО «Центр психолого-педагогического и медико-социологического сопровождения детей» г. Балакова 12 сентября прошел информационный семинар «Стратегия профессионального выбора». В мероприятии приняли участие девять человек.
Выбор профессии – это выбор жизненного пути. Чтобы ребята сделали свой выбор осознанно, с удовольствием работали после окончания профессионального учебного заведения и развивались в своей профессиональной деятельности, они должны обладать информацией о факторах, влияющих на выбор. Профессия, выбранная человеком, и осознанная как призвание, позволяет ему наиболее полно реализовать себя в качестве гармонично развитой личности в соответствии со своими склонностями и способностями.
Каждая из сторон, ведущая переговоры на рынке труда, стремится получить наиболее выгодные для себя условия. Работодатель – универсального специалиста, который может почти все, а соискатель – желаемые условия труда, уровень заработной платы, график работы.
Во время встречи ребята выполнили упражнения, позволяющие расширить знания о разнообразии мира профессий, обсудили, какие из них наиболее востребованы на современном рынке труда. Определили, в каких видах деятельности могут быть полезны увлечения и интересы каждого из присутствующих, и к какому типу относятся выбранные ими профессии.
ПРЕСС-РЕЛИЗ